RANGOS EN DXN INTERNACIONAL

DXN Internacional utiliza un sistema de rangos de estructura jerárquica para reconocer el progreso y el desempeño de sus distribuidores. Este sistema está diseñado para motivar a los miembros a alcanzar nuevos niveles mediante la acumulación de puntos y el patrocinio de otros distribuidores.

Rangos Principales

Distribuidor
El nivel básico, disponible para cualquier persona mayor de 18 años con un patrocinador.

Agente Estrella (SA)
El rango más importante del sistema, que requiere acumular 1,800 puntos en ventas personales (PV) y de grupo (GPV). Este nivel es fundamental porque todos los rangos superiores se construyen sobre la base de Agentes Estrellas.

Estrella Rubí (SR)
Se alcanza al patrocinar a 3 Agentes Estrellas de primera generación.

Estrella Diamante (SD)
Requiere patrocinar a 6 Agentes Estrellas de primer nivel y calificar al 37% de bonificación de grupo.

Rangos Ejecutivos y de Diamante

A partir del rango de Estrella Diamante, hay dos líneas de progresión: rangos regulares y rangos ejecutivos. Los rangos ejecutivos se alcanzan cuando una Estrella Diamante patrocina a Estrellas Diamantes en su línea descendiente:

RangoRequisito
Estrella Diamante Ejecutivo (ESD)Patrocinar 1 Estrella Diamante
Estrella Diamante Superior (SSD)Patrocinar 2 Estrellas Diamantes
Doble Diamante (DD)Patrocinar 4 Estrellas Diamantes
Triple Diamante (TD)Patrocinar 6 Estrellas Diamantes
Diamante Oro (GD)Patrocinar 8 Estrellas Diamantes
Diamante Corona (CD)Patrocinar 10 Estrellas Diamantes

Rangos Superiores

Los rangos más altos continúan la progresión hacia el nivel máximo de Embajador Corona:

RangoRequisito
Diamante Corona Superior (SCD)Patrocinar 12 Estrellas Diamantes
Doble Diamante Corona (DCD)Patrocinar 14 Estrellas Diamantes
Triple Diamante Corona (TCD)Patrocinar 16 Estrellas Diamantes
Diamante Corona Oro (GCD)Patrocinar 18 Estrellas Diamantes
Embajador Corona (CA)Patrocinar 20 Estrellas Diamantes

Beneficios de Avanzar en Rangos

A medida que los distribuidores avanzan en los rangos, disfrutan de múltiples beneficios:

Reconocimiento y Motivación: Cada nuevo nivel representa un logro visible que es reconocido por la comunidad de DXN.

Ingresos Incrementados: Los rangos superiores generan mayores comisiones y bonificaciones, incluyendo bonos de grupo (6%-21%), bonos de desarrollo, y participación en las ganancias internacionales.

Desarrollo de Liderazgo: Avanzar requiere aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades de liderazgo y mejora en la comunicación.

Incentivos de Viaje: Los miembros desde nivel Agente Estrella pueden participar en viajes de formación anuales, con la posibilidad de llevar hasta 2 personas.

Fundamentos del Sistema

El sistema de rangos de DXN se basa en dos pilares: acumulación de puntos de venta (tanto personales como de grupo) y patrocinio de nuevos distribuidores. Esto asegura que el progreso no solo dependa del esfuerzo individual, sino también del apoyo a otros miembros del equipo, reflejando la filosofía de crecimiento colaborativo de la empresa.

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